DGITX
채용센터
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사훈
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스스로 최고임을 자부하라.
타인의 평가보다는 내 자신의 하고 있는 일에 대한 자부, 자신감을 말합니다.
자신의 분야에서 “이정도면 충분하다” 라는 생각을 갖고 가능하면 자율적인 분위기 “스스로” 를 바탕으로 내 자신이 귀중한 사람이며, 이정도의 일은 충분히 해낼 수 있다는 마음으로 업무에 임하시기 바랍니다. -
서로 존중하라
“스스로 최고임을 자부하라” 의 사훈으로 자칫 자만할 수 있기에 더 큰 팀웍을 위하여, 상대방도 마찬가지로 인정하고, 존중하라는 뜻입니다.
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조금만 더 잘하자
목표는 크지만, 차근차근 ... 이런것들이 쌓이면 최고가 될 수 있습니다.
회사의 발전과 더불어 내가 발전하는 것도 중요하다라는 의미를 갖고 있습니다.
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인사제도
HUMAN RESOURCES SYSTEM
ITX 의 임직원은 회사의 경영방침을 공유하여 목표 및 가치를 공감하고 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행하고 있습니다.
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1. 교육훈련 : OJT (on-the-job training) 교육 / 직무별 외부교육 / 통신 교육
유능한 인재확보와 인력양성을 위하여 입사시부터 필요한 업무교육을 비롯하여 외부위탁 교육을 하여 당사의 비전에 적합한 인재상을 구현하는데 노력하고 있습니다.
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2. 급여: 연봉제, 월급제(상여금150%), @성과급(경영성과 반영)
개인의 성과와 능력을 공정하게 평가하고 보상하는 인사제도를 운영함으로써 구성원들의 동기부여 및 역량발휘를 지원합니다.
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복지제도
The Best Company 계속 더 노력하겠습니다.
ITX는 사원의 생활안정을 통해 의욕적으로 근무할 수 있는 여건을 마련하고 회사와 개인의 발전을 위해 정진할 수 있도록 하는 한편
건전한 취미활동을 통한 풍요로운 삶을 영위할 수 있도록 직원들의 복지향상에 최선을 다하고 있습니다.-
매년 1회 건강검진 실시
직원들의 건강관리를 위해 모든 직원들의
건강검진 지원 -
기숙사 지원
서울기점 반경 50km 이내에 거주자로
출, 퇴근에 어려움이 있는 직원 -
대출제도
임직원 대출 규정에 따른 대출제도 운영
(주택매매/전세, 병원비, 생활안정자금...) -
통근버스 지원
수원공장 통근버스 지원
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자녀학자금 지원
부장급 이상 자녀 학자금 지원
(대학생 자녀에 한함) -
우수사원 및 장기근속 포상
매년 창립기념일 행사시 시상
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사내 동호회 운영
신규동호회 설립자금 및
매월 동호회 인당 일정금액 지원 -
자기 계발지원
'모닝아카데미' 제도를 통한
어학교육비 50% 지원 -
도서구입지원
자기계발 도서구입 시 50% 지원
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생일축하
생일당일 장미꽃 및 문화상품권 지급
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